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De l'utopie à la réalité

'thélème', Nos valeurs

Issue de l’imagination fertile de Rabelais, Thélème est la première utopie de la littérature française.

Ce lieu idéal permet à Rabelais de décrire une société sans contraintes ni conflits tant ses habitants, hommes et femmes, ont par nature le sens de l’honneur et de l’autorégulation.

Inspirés par cette veine humaniste, nous postulons que l’éducation, la diversité et la responsabilité sont les piliers des sociétés et des organisations qui offrent des chances égales à leurs membres.

Nous nous engageons à promouvoir ces valeurs à travers nos actions et nos engagements.

“La diversité, c'est être invité.e à la fête. L'inclusion, c'est être invité.e à dancer.”

Vernā Myers

Au sujet de l'entreprise

Depuis 2008

Fondée en 2008 par Catherine Macquart-Martin aux Pays-Bas puis délocalisée en France, Thélème international s’est d’abord consacrée à l’éducation. Nos consultants ont formé des enseignants et conseillé des organisations éducatives et des ministères dans plus de 30 pays.

De retour aux Pays-Bas en 2018, Thélème international élargit son périmètre. Nous proposons nos services aux dirigeants et aux organisations qui souhaitent accélérer leur agilité dans un monde en évolution rapide, interconnecté et complexe. Thélème international collabore avec des consultants chevronnés.

Fondatrice et Directrice

Au sujet de Catherine

Avec plus de 25 ans d’expérience dans des rôles de leadership et opérationnels, Catherine apporte son expertise aux organisations internationales.

Son expérience dans les secteurs public et privé, dans l’éducation internationale et la diplomatie, auprès de collègues, partenaires et clients de plus de 45 nationalités a amené Catherine à développer un intérêt pour la diversité culturelle. Son centre l’intérêt actuel concerne les conditions requises pour l’inclusion dans les organisations de toutes tailles, comment des points de vue différents renforcent leur culture organisationnelle et favorisent de développement de leurs employés.

L’approche de Catherine vous aide à démystifier les tensions au sein des équipes diversifiées, à saisir les opportunités de perspectives et de styles variés, à développer la résilience au milieu de l’incertitude.

Elle se définit comme une apprenante permanente, une cycliste passionnée, une lectrice insatiable et une fière maman de 3 jeunes adultes.

"La diversité culturelle et l'apprentissage continu sont les piliers des organisations résiliantes.”
Catherine Macquart-Martin

Comment pouvons-nous vous aider ?

Votre parcours est unique. Votre entreprise aussi. Dites-nous comment nous pouvons vous aider à naviguer plus facilement à travers les cultures et leur diversité.

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