Cultiver un Leadership Inclusif
Dans l’environnement professionnel actuel, caractérisé par une diversité de cultures et un besoin d’agilité, il est essentiel de développer des compétences de Leadership Inclusif. L’autoréflexion est également précieuse pour tirer parti des atouts d’une équipe diversifiée tout en garantissant un équilibre personnel.
Ce programme propose une approche personnalisée qui combine coaching individuel et apprentissage autonome pour vous aider à identifier votre style de leadership et à acquérir les techniques et les attitudes nécessaires pour réussir en tant que Leader Inclusif.
Durée
6 mois
Public
Professionnels, managers ou dirigeants expérimentés collaborant dans un contexte diversifié ou interculturel
Bénéfices
. Conscience de soi et ancrage renforcés
. Cohésion et engagement au sein de l’équipe renforcés
. Agilité culturelle et adaptabilité accrues
. Intelligence émotionnelle et résilience développée
. Créativité accrue
Investissement
4050,- EUR
Inclus
- 1 séance de découverte pour poser les fondations du coaching
- Jusqu'à 18 séances individuelles une séance hebdomadaire basée sur le coaching narratif et le modèle Co-Active pour développer votre Leadership Inclusif
- 20+ ressources traitant les sujets allant de la conscience de soi à l'Agilité culturelle et les techniques de communication interculturelle
- 1 séance de clôture pour valider votre progrès et identifier les étapes suivantes
- accès à une plateforme d'apprentissage en ligne
- accompagnement par courriel et messagerie
Parcours
