Construire une culture inclusive
Constuire une culture inclusive est essentiel dans l’environnement professionnel actuel, caractérisé par une main-d’œuvre diversifiée et le besoin d’agilité.
Ce programme de coaching vise à donner aux équipes les moyens de construire une culture inclusive où tous les membres se sentent valorisés, respectés et habilités à apporter leurs perspectives et leurs talents uniques.
Grâce à des séances de coaching de groupe, un soutien individualisé et des stratégies concrètes, les participants développeront les compétences et la sensibilisation nécessaires pour favoriser un environnement d’inclusion au sein de leur équipe.
Durée
9 mois
Public
. Tous les membres d’une équipe diversifiée ou interculturelle
. Des personnes à tous les niveaux de l’organisation engagées à créer une culture inclusive
Bénéfices
Amélioration des compétences communicatives et de la satisfaction personnelles
Créativité et performance accrues
Investissement
à titre indicatif : à partir de 1165,- EUR/ participant pour un groupe de 10
Inclus
- 1 séance de découverte avec les parties prenantes pour poser les fondations du coaching et identifier l'objectif premier
- 1 séance d'orientation avec les membres de l'équipe pour poser les fondations du coaching et évaluer la culture de l'équipe
- jusqu'à 3 séances individuelles basées sur le coaching narratif et le modèle Co-Active pour répondre aux besoins individuels
- jusqu'à 4 séances de groupe basées sur des activités interactives, des jeux communicatifs et des simulations, des conversations guidées
- ressources traitant les sujets allant de l'Inclusion, la communication interculturelle, l'Agilité émotionnelle et culturelle
- 1 séance de mi-parcours avec les parties prenantes pour valider votre progrès et affiner le programme
- 1 séance de clôture pour valider les progrès réalisés par l'équipe, les réussites personnelles, et les étapes suivantes
- accès à une plateforme d'apprentissage en ligne
- compte-rendu écrit
Parcours
