Quand les conversations stagnent ou explosent.
Quand les visions divergent et que l’alignement est nécessaire.
Le leadership ne se décrète pas. Il se construit avec présence, courage et connexion, conversation après conversation.
Mon coaching est un levier pour transformer la tension en clarté, l’incertitude en alignement, et la divergence en innovation.
Vous le savez, il y a des moments où il ne suffit plus d’analyser.
Il faut s’arrêter, observer, faire un pas de côté.
Mon coaching s’adresse à vous si…
Et si vous voulez …
clarifier votre posture de leader dans la complexité
créer des espaces de dialogue authentique au sein de votre équipe ou de votre organisation
sortir des jeux d’influence et de pouvoir, du flou ou du silence
prendre des décisions plus justes, claires et ancrées
déployer un leadership qui rassemble, qui fait grandir, qui libère l’engagement.
Voir plus loin. Oser avancer. Créer du lien
Un partenariat exigeant pour révéler ce qui est déjà là et le faire évoluer.
Mon rôle n’est pas de vous guider ni de vous conseiller.
Il est de créer un cadre structuré, clair et confidentiel,
où vous pouvez poser vos défis, vos tensions, vos questions —
et les transformer en options.
Pas de méthode magique.
Mais une méthode éprouvée :
Des silences qui éclairent
Des questions qui déplacent
Des déclics qui engagent
Chaque prise de conscience devient un point d’appui pour décider, ajuster, avancer.
Le coaching Co-Active, qui part du principe que chaque individu est naturellement créatif, plein de ressources et capable de choix puissants.
Il s’appuie sur la qualité de la relation, la présence au moment, et l’équilibre entre profondeur et action.
Le coaching narratif, qui vous aide à prendre du recul sur les histoires que vous vous racontez — sur vous-même, vos équipes, vos défis — pour en réécrire des versions plus mobilisatrices.
Cette approche vous invite à exercer votre leadership avec plus de clarté, d’alignement et d’impact, en restant pleinement vous-même.
Ces deux fondements nourrissent les trois piliers de mon accompagnement :
Revenir à l'essentiel
Développer une écoute fine, intérieure et extérieure. Accueillir ce qui est là — émotions, signaux faibles, besoins, inconforts — sans chercher à le fuir ni à le contrôler.
Renforcer la conscience de soi, ici et maintenant, pour poser des actes plus justes.
Sortir du connu
Oser dire ce qui compte, même (et surtout) quand c’est inconfortable.
Clarifier ses intentions. Prendre position avec responsabilité.
Sortir du silence stratégique ou de la sur-adaptation pour créer un impact aligné.
Révéler le potentiel
Créer du lien avec les autres même lorsqu’ils sont différents, avec la mission, avec ce qui fait sens.
Reconnaître la complexité sans la fuir. Trouver un langage commun dans la diversité des perspectives. Cultiver une posture de co-construction et de coopération vivante.
Concrètement :
Sessions en visio ou en présentiel, toutes les semaines ou toutes les deux semaines
Ancrages entre les séances : journaling, outils, défis ciblés
Points d’étape réguliers pour suivre vos avancées
Un programme de coaching en leadership inclusif sur 6 mois pour renforcer la confiance, soutenir la performance et libérer tout le potentiel des équipes diverses.
Ce programme individuel s’adresse aux leaders en poste dans des environnements complexes — diversité culturelle, équipes hybrides, enjeux d’innovation et de rétention — qui veulent :
Sortir de la solitude décisionnelle
Débloquer des situations relationnelles ou d’équipe
Trouver leur boussole intérieure pour décider et communiquer avec justesse
Instaurer une culture du dialogue et de la co-responsabilité
Des changements durables dans votre posture, vos décisions et vos conversations.
Vous gagnez en clarté dans la complexité, vous osez dire ce qui compte, vous transformez la divergence en moteur collectif.
Absolument, c’est précisément là qu’elle est utile.
Le coaching vous aide à prendre du recul, sortir de l’opérationnel, retrouver votre cap et agir avec plus de discernement, sans surcharger votre agenda.
De plus, avec un préavis de 48 heures, une session peut être annulée et reportée.
C’est souvent là que les choses les plus intéressantes émergent.
Vous n’avez pas besoin d’être “prêt.e” : je vous accompagne là où vous en êtes.
Les silences, les hésitations, les détours font partie du processus.
Dès les premières séances, mes clients observent des déclics et une manière nouvelle d’aborder les tensions.
Les programmes sur 6 mois permettent toutefois une transformation plus progressive, profonde et mesurable.
Oui.
Le format visio permet un travail intense et souple.
La profondeur ne dépend pas du lieu, mais de la qualité de présence. Et c’est au cœur de mon approche.
Absolument.
La confidentialité est une base non négociable de mon accompagnement.
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