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Ensemble, créons une culture qui soutienne une politique inclusive et le Leadership inclusif et se traduise par des avantages durables pour votre organisation.

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Partenariat

Nous collaborons étroitement à toutes les étapes du projet pour

Appartenance & Inclusivité

développer le sentiment d'appartenance et l'Inclusivité,

Co-conception

co-concevoir des ressources et des plans de développement qui soutiennent votre politique inclusive,

Durabilité

développer une dynamique durablement inclusive à tous les niveaux de votre organisation.

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Impact de nos interventions

Après m'avoir consulté, mes clients ont

coaching d'équipe communication interculturelle
12
10
9
mentorat
7

Ma démarche collaborative

Les 7 étapes

Étape 1

Vision

Lors d’une réunion de fondation, nous clarifions vos intentions et votre investissement en faveur de la Diversité culturelle et le Leadership inclusif.

Étape 2

Évaluation

Grâce à des entretiens, des indicateurs chiffrés et un examen de vos processus, nous cartographions vos points forts, vos marges de progressions et vos angles morts.

Étape 3

Paramétrage des objectifs

Nous livrons un rapport et vous présentons des programmes de développement qui correspondent à vos intentions tout en offrant des différences en termes d’objectifs, de portée, d’échéanciers, d’efforts et de résultats attendus.

Étape 4

Planification

Une fois que vous avez choisi votre programme, nous co-concevons une planification détaillée, allouons des ressources, fixons des jalons et des indicateurs de succès.

Étape 5

Exécution

Nous mettons en œuvre le programme et vous envoyons des rapports intermédiaires.

Étape 6

Évaluation finale

Grâce aux indicateurs de succès, aux entretiens et aux retours d’expérience, nous passons en revue le programme, ses réalisations et ses limites.

Étape 7

Vérification de la durabilité

Pour assurer la pérennité de vos efforts d’inclusion, six mois après l’exécution du programme, nous vérifions avec vous son impact.

Autres prestations

Libérez votre potentiel ou celui de votre équipe et atteignez des objectifs exceptionnels !

Le coaching interculturel vous permet  d’exceller dans un environnement diversifié, d’améliorer votre Agilité culturelle et d’adopter un Leadership inclusif.

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