Ce que nous faisons

Prestations

Vous servir

Comment gérer les différences culturelles ?

Dans notre monde interconnecté et nos organisations de plus en plus diversifiées, reconnaître la valeur des différences est essentiel. 

Nous aidons les organisations et les dirigeants qui souhaitent améliorer les interactions avec des membres de différentes cultures, les négociations et les réunions avec des partenaires d’autres pays, et l’inclusion de membres d’équipes d’horizons divers.

Nous le faisons par le conseil, le coaching et la formation.

 

Impact organisationnel

Activez une dynamique durable et inclusive dans votre organisation.

Nous travaillons en partenariat avec vous pour

  • évaluer votre degré d’inclusion,
  • concevoir des ressources et des plans de développement,
  • développer une dynamique inclusive et durable.

Après nous avoir consultés, nos clients ont, entre autres:

  • mis en place un programme de mentorat
  • mis en place des groupes de discussion
  • élargi les métriques à la diversité
  • offert une formation en ligne de sensibilisation à la diversité culturelle
  • coaché leurs cadres pour améliorer leurs compétences inclusives

Étape 1 – Vision

 

Lors d’une réunion de fondation, nous clarifions vos intentions et votre investissement en faveur de la diversité culturelle et de l’inclusion.



Étape 2 – Évaluation

 

Grâce à des entretiens, des indicateurs chiffrés et un examen de vos processus, nous cartographions vos points forts, vos marges de progressions et vos angles morts.



Étape 3 – Paramétrage des objectifs

 

Nous livrons un rapport et présentons des programmes de développement qui correspondent à vos intentions tout en offrant des différences en termes d’objectifs, de portée, d’échéanciers, d’efforts et de résultats attendus.



Étape 4 – Planification

 

Une fois que vous avez choisi votre programme, nous co-concevons une planification détaillée, allouons des ressources, fixons des jalons et des indicateurs de succès.



Étape 5 – Exécution

 

Nous mettons en œuvre le programme et vous envoyons des rapports intermédiaires.



Étape 6 – Évaluation finale

 

Grâce aux indicateurs de succès, aux entretiens et aux retours d’expérience, nous passons en revue le programme, ses réalisations et ses limites.



Étape 7 – Vérification de la durabilité

 

Pour assurer la pérennité de vos efforts d’inclusion, six mois après l’exécution du programme, nous vérifions avec vous son impact organisationnel.

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Développement personnel

Coaching

Libérez votre état d’esprit international et votre leadership inclusif

Nous convenons d’un programme sur mesure qui:

 

  • identifie vos forces et vos besoins en tant que leader inclusif,

  • vous accompagne dans l’intégration de pratiques au service de l’Inclusion,

  • renforce vos compétences nouvellement acquises grâce à nos techniques éprouvées.

Réunion de prise de contact

Cette première rencontre est l’occasion de vérifier si le coaché et le coach partagent la même vision du coaching et font bon ménage.

 

Des séances de coaching périodiques

  • accueil et suivi de la session précédente
  • fixer des objectifs pour la session
  • mener une conversation qui attire l’attention, évoque la clarté, augmente les possibilités, soutient la motivation et la croissance
  • établissement de la responsabilité

 

Évaluation de l’impact

Une réunion finale mesure l’impact du coaching sur le coaché et, le cas échéant, sur son organisation.

  1. Visualisez le leader inclusif vous êtes ou souhaitez être.
  2. Cherchez l’équilibre action et réflexion en faveur de l’inclusion.
  3. Engager régulièrement des conversations en dehors de votre premier cercle.
  4. Retardez tout jugement.
  5. Regardez  votre environnement à travers des lentilles différentes.

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Apprendre

Formation

Construisez votre parcours d'apprentissage en fonction de vos besoins et de vos ambitions.

Notre offre étendue vous permet de choisir la modalité qui convient à vos besoins :

  • formation en direct animée par un formateur ou une formatrice en présentiel ou virtuelle
  • cours en ligne sur notre plateforme formation hybride qui combine des séances dirigées par un formateur ou une formatrice et des séances en ligne à votre rythme
  • programmes standards ou établis sur mesure.

Cours de langue et de communication

. Cours pour tout niveaux

. Ouvre à votre convenance

. Individuel ou en groupe restreint

. Formatrices expérimentées et dont le français est la langue maternelle

. À partir de 20,25-EUR par heure et par personnes

Allez à la page

. Cours pour tout niveaux

. Ouvre à votre convenance

. Individuel ou en groupe restreint

. Formatrices expérimentées et dont l’anglais est la langue maternelle

. À partir de 20,25-EUR par heure et par personnes

. A partir du niveau B2

. Préparation à une présentation ou à un entretien, rédaction d’une brochure, d’un rapport ou d’un site…

. ouvre à votre convenance

. Individuel ou en groupe restreint

. Formatrices expérimentées et dont le français est la langue maternelle

. A partir de 40,- EUR par heure et par personne

Cours interculturels en ligne

Starts January 1st, 2022 –  39,- EUR

At this level, you will learn to:
. overcome the effects of biases;
. identify models and tools that help to understand others’ mindsets;
. analyze a situation where differences could hinder collaboration.

Starts January 1st, 2022 –  39,- EUR

At this level, you will learn:
. how to take advantage of personal and cultural differences;
. how to communicate and collaborate across cultures.

Starts February 1st, 2022 –  39,- EUR

At this level, you will learn to:
. be an advocate for Diversity and Inclusion;
. support colleagues and organizations in their journey towards more Diversity and Inclusion.

Formations au leadership inclusif

. individuels ou en groupe de 4 à 50 participants

. à partir de 3 heures et jusqu’à 3 jours

. formateurs et formatrices expériementé.e.s

. à partir de 80,- EUR par heure

. individuels ou en groupe de 4 à 50 participants

. à partir de 3 heures et jusqu’à 3 jours

. formateurs et formatrices expériementé.e.s

. à partir de 80,- EUR par heure

. individuels ou en groupe de 4 à 50 participants

. à partir de 3 heures et jusqu’à 3 jours

. formateurs et formatrices expériementé.e.s

. à partir de 80,- EUR par heure

. individuels ou en groupe de 4 à 50 participants

. à partir de 3 heures et jusqu’à 3 jours

. formateurs et formatrices expériementé.e.s

. à partir de 80,- EUR par heure

"Je n'ai pas peur des tempêtes car j'apprends à naviguer sur mon bateau.”

Laura May Alcott, Les Filles du docteur March

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Notre mission est de vous aider à naviguer à travers les cultures et leur diversité en ces temps tourmentés.

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