Coaching en leadership inclusif

Quand les conversations stagnent ou explosent.

Quand les visions divergent et que l’alignement est nécessaire.

Le leadership ne se décrète pas. Il se construit avec présence, courage et connexion, conversation après conversation.

Mon coaching transforme les tensions en clarté, l’incertitude en alignement et la divergence en innovation.

Pourquoi le coaching en leadership inclusif ?

Ce que ce coaching change, concrètement

Quand le coaching est-il nécessaire?

Vous le savez: il y a des moments où analyser ne suffit plus.

Quelques signaux fréquents:

  • une réunion « cordiale »… et toujours les mêmes qui prennent la parole,
  • une décision actée… puis renégociée dans un cadre moins formel,
  • des idées qui circulent… dans les mêmes cercles restreints,
  • et, sous pression, des habitudes qui s’installent: suradaptation, contrôle, retrait, justification.

Le coaching crée le pas de côté, puis un retour au réel avec une intention claire et une pratique précise à tester dans vos conversations.

A qui s'adresse mon coaching ?

Mon coaching s’adresse à vous si…

  • vous évoluez dans un environnement complexe, mouvant, avec des parties prenantes aux styles, aux cultures ou aux attentes différentes.
  • vous portez des responsabilités de coordination, de décision ou d’influence (même sans titre officiel)
  • si vous sentez que, malgré votre expérience, certaines tensions persistent ou vous coûtent plus d’énergie que nécessaire.

Et si vous voulez...

  • ancrer votre posture de leader dans la complexité

  • créer des espaces de dialogue authentique – sans vous épuiser, sans renoncer à décider

  • désamorcer les jeux de pouvoir et activer la créativité collective

  • prendre des décisions plus justes, plus claires, plus opérationnelles

  • responsabiliser sans rigidifier: rôles, décisions, engagements

“Le coaching m’a permis de voir la part d’ombre de mes interlocuteurs, de décoder les schémas de communication et de les dépasser pour retrouver ma confiance et ma créativité.”
Sophie
Entrepreneure, France

Trois façons de travailler ensemble

reset presence

Reset presence

Défi de 30 jours

Renforcez votre Présence — pour rester ancré·e et ne plus nourrir les jeux de pouvoir.

Résultat : plus de stabilité sous pression, plus d’influence juste, une posture plus inclusive.

compass sprint

Compass sprint

Défi de 60 jours

Entraînez les 4 directions de la Boussole et transformez les différences en décisions plus solides.

Résultat : participation réelle sans ralentissement, moins de décisions renégociées, moins de retours en arrière, exécution plus fluide

Inclusive leadership compass Lab

Compass lab

Laboratoire de 6 mois

Instaurez une culture de décision inclusive qui tient quand la pression monte.

Résultat : moins de jeux de pouvoir, plus de responsabilité partagée, une équipe qui reste et contribue.

Envie d'en savoir comment ça se passe?

Encore des doutes ?

Questions fréquentes

Des changements durables dans votre posture, vos décisions et vos conversations.

Vous gagnez en clarté dans la complexité, vous osez dire ce qui compte, vous transformez la divergence en moteur collectif.

Absolument, c’est précisément là qu’elle est utile.

Le coaching vous aide à prendre du recul, sortir de l’opérationnel, retrouver votre cap et agir avec plus de discernement, sans surcharger votre agenda.

De plus, avec un préavis de 48 heures, une session peut être annulée et reportée.

C’est souvent là que les choses les plus intéressantes émergent.

Vous n’avez pas besoin d’être “prêt.e” : je vous accompagne là où vous en êtes.

Les silences, les hésitations, les détours font partie du processus.

Dès les premières séances, mes clients observent des déclics et une manière nouvelle d’aborder les tensions.

Les programmes sur 6 mois permettent toutefois une transformation plus progressive, profonde et mesurable.

Oui.

Le format visio permet un travail intense et souple.

La profondeur ne dépend pas du lieu, mais de la qualité de présence. Et c’est au cœur de mon approche.

Absolument.

La confidentialité est une base non négociable de mon accompagnement.

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