Défi 60 jourS
Compass Sprint
60 jours : un leadership reconnu, inclusif et courageux — sans domination
60 jours : Prompt quotidien · Éclairage et pratique hebdomadaires · Coaching toutes les 2 semaines · 2 protocoles d’équipe · Sprint Playbook
Compass Sprint est un défi 1:1 de 60 jours pour entraîner les quatre directions — Présence, Connexion, Courage, Clarté — en pleine conversation.
On travaille ce qui grignote votre impact dans des environnements divers et complexes : décisions en aparté, attributions floues, participations inégales, jeux de pouvoir discrets.
Pour rendre l’inclusion concrète — et prendre des décisions durables.
Pourquoi une boussole?
Tout bouge vite. Le contexte change. La charge mentale grimpe.
Dans ces moments-là, un·e leader a besoin d’un ancrage intérieur dans un paysage mouvant — pour choisir sa posture, plutôt que fonctionner en pilote automatique.
La Boussole du Leadership inclusif propose quatre directions — Présence, Connexion, Courage, Clarté — pour guider vos conversations, là où l’inclusion et les décisions se construisent.
Et c’est exactement l’objet de Compass Sprint : un défi de 60 jours pour entraîner ces quatre directions — conversation après conversation.
Pourquoi ce défi?
Dans un environnement divers et complexe, le problème n’est pas votre compétence.
C’est ce qui se passe quand la pression monte : accélération, hiérarchie, implicites, jeux de pouvoir. Et soudain, les différences cessent d’alimenter la réflexion — elles deviennent friction… ou silence.
Compass Sprint est un défi structuré de 60 jours qui vous entraîne à:
- utiliser les quatre directions de la Boussole dans des situations réelles
- rester ancré·e et garder votre calme quand la tension monte (Présence)
- expliciter ce qui compte: critères, priorités, prochaines étapes (Clarté)
- élargir la participation sans ralentir (Connexion)
- intervenir de façon rapide et juste quand la conversation dévie (Courage)
- installer 2 protocoles d’équipe pour rendre l’inclusion praticable (participation, attribution, décisions)
La Boussole du Leadership Inclusif
Ce que vous allez développer
Pendant le défi Compass Sprint, vous entraînez les 4 directions de la Boussole — Présence, Connexion, Courage, Clarté — pour renforcer la qualité des décisions, des échanges et de l’engagement.
Un ancrage intérieur plus stable
Rester ici et maintenant, plutôt que de réagir à l’urgence, aux émotions, ou aux attentes des autres.
Une participation élargie (sans forcer)
Élargir votre champ de vision : quelles réalités ne sont pas encore visibles ou partagées dans la conversation — notamment celles des personnes plus discrètes, juniores, à distance, ou moins représentées.
Un leadership plus clair, plus explicite
Rendre visibles les critères, les priorités et les règles du jeu pour que l’équipe puisse vraiment agir ensemble.
Un courage inclusif
Oser parler d’impact, de justice et d’équité sans transformer les personnes en problème, et sans entrer dans les jeux de pouvoir.
Meilleures décisions grâce à la divergence créative
Transformer les différences en conversations qualitatives: inviter les perspectives divergentes, intégrer plus vite, décider plus durablement.
Deux protocoles d'équipes pour faire de l'inclusion une réalité
Installer et ajuster deux protocoles d’équipe qui renforcent la participation, l’attribution et la prise de décision — pour ancrer l’inclusion dans la culture d’équipe.
Le livrable
Vous repartez avec un “Sprint Playbook »(PDF imprimable), votre Boussole, traduite en scripts et en actions.
Votre Carte Express de la Boussole : les 4 directions + vos repères et vos réflexes clés
Une bibliothèque de scripts : des phrases courtes pour les moments qui comptent (clarifier, rouvrir, recadrer, décider)
Vos 2 protocoles d’équipe : des règles simples qui renforcent la participation, l’attribution et la décision
Le Playbook évolue avec votre contexte au cours des 60 jours du défi et s’affine à chaque séance de coaching.
Le fil conducteur
Le rythme du défi
Compass Sprint n’est pas un cours. C’est un entraînement adapté à votre réalité et soutenu par quatre repères :
Chaque matin : un Compass Ping, un prompt pour repérer un signal, choisir ou porter votre attention
Chaque semaine : une Field Note – un éclairage + un script + une expérimentation
Toutes les deux semaines : une séance de coaching pour ajuster, valider, et aller plus loin
- Vos deux protocoles d’équipe: installés, observés, ajustés (participation, attribution, décision)
Le principe : simple, précis, répété – pour que la Boussole soit disponible dans les moments clés.
Le parcours
Un cycle de 2 semaines, répété 4 fois — puis une séance finale de consolidation.
Expériences types
Trois leaders, trois déclics. Voici ce que Compass Sprint leur a permis.
L'effet aparté
La décision a l’air calée. Et puis elle se prend finalement ailleurs.
Votre impact se dilue — non pas par manque de compétence, mais parce que les règles sont restées implicites.
- Clarté + Courage
À travers le défi, ce·tte leader a:
rendu explicites les critères et les moments de décision (pour décider ensemble)
utilisé un script court pour ramener l’influence “hors-champ” dans la réunion
installé une pratique pour prendre des décisions durables
Quand la politesse étouffe
Pas de conflit. Ton agréable. Faible énergie.
La participation baisse, la prise de risque disparaît et les meilleures idées restent non dites.
- Connexion + Présence
À travers le défi, ce·tte leader a:
élargi la participation sans ralentir le rythme
transformé les différences en divergence utile — puis intègre plus vite
relancé l’énergie de l’équipe (idées, engagement, exécution)
L'attribution qui déraille
Les idées se répètent. L’attribution dérive.
Les un.es orientent les décisions; les autres se retirent.
- Présence + Courage + Clarté
À travers le défi, ce·tte leader a:
veillé à l’attribution des idées et succès avec calme, sans tension inutile
mis en place 2 protocoles d’équipe qui changent participation et qualité de décision
remplacé les jeux de pouvoir implicites par des accords explicites et fiables
Si l’un de ces scénarios vous parle, Compass Sprint est fait pour vous.
Avant de réserver, découvrez comment je travaille
Des extraits courts, centrés sur une situation réelle
Éléments clés du programme
Ce qui est inclus
Accompagnement individuel
- Séances de coaching toutes les deux semaines (initial, 4 ajustements, clôture)
- Définition personnalisée de votre objectif — et de ce que “l’impact” signifie dans votre contexte
- Votre focus de direction de Boussole pour chaque cycle de 2 semaines
Pratique guidée
- Prompts quotidiens, envoyés chaque matin et adaptés à votre contexte
- Une Field Note hebdomadaire: un éclairage + un script + une expérimentation
- Expérimentation dans vos conversations - là où l'inclusion et les décisions se construisent
- Votre Sprint Playbook (PDF imprimable) : Carte Express de la Boussole · bibliothèque de scripts · 2 protocoles d’équipe
Soutien entre les séances
- Soutien bref par email ou messagerie pour clarifier entre deux séances
Et si "Compass Sprint" était pour vous ?
Il suffit d’une conversation pour voir si ce programme vous convient.
Places limitées à 3 par trimestre
Encore un doute ?
Questions fréquentes
Non. C’est un défi expérientiel : prompts quotidiens, Field Notes hebdomadaires, coaching toutes les deux semaines et 2 protocoles d’équipe — appliqués à vos situations réelles.
Les prompts sont envoyés chaque matin et ajustés après les séances de coaching pour coller à votre réalité.
Oui. Le format est léger et réaliste : un prompt (3 minutes) + un éclairage hebdomadaire (10 minutes), et des séances de coaching (1 heure) toutes les deux semaines.
L’objectif est de créer des effets visibles sans vous rajouter une “to-do”.
Oui. Un devis et un descriptif peuvent être transmis sur demande.
Oui. Les séances peuvent être reportées avec un préavis de 48 heures.
Autres défi et lab
Reset presence
Défi de 30 jours
Renforcez votre Présence — pour rester ancré·e et ne plus nourrir les jeux de pouvoir.
Résultat : plus de stabilité sous pression, plus d’influence juste, une posture plus inclusive.
- Prompt quotiden
- Inspiration hebdomadaire
- Séance individuel de coaching bi-hebdomadaire
Compass lab
Laboratoire de 6 mois
Instaurez une culture de décision inclusive qui tient quand la pression monte.
Résultat : moins de jeux de pouvoir, plus de responsabilité partagée, une équipe qui reste et contribue.
- Prompt quotiden
- Inspiration hebdomadaire
- Séance individuel de coaching bi-hebdomadaire
- Living Playbook : Croyances → reframes · scripts prêts à dire · micro-pratiques · 3 protocoles d’équipe · plan 90 jours.