Actions permettant aux organisations d’adopter l’Agilité culturelle et le Leadership inclusif
Les organisations échouent souvent à promouvoir la diversité et l’inclusion, ce qui entraîne des sentiments d’exclusion et de sous-évaluation parmi les employés. Les initiatives autour de la sensibilisation et des liens entre les groupes sociaux doivent être intégrées dans une culture durable et inclusive. Cultiver l’Agilité culturelle et le Leadership inclusif requiert un engagement et des efforts continus à tous les niveaux de l’organisation.
5 façons de combattre le racisme
Oser s’élever contre les préjugés demande du courage et des efforts conscients. Voici quelques pratiques et actions pour lutter contre le racisme dans notre vie de tous les jours.